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赤峰柴矿公司科技引领 点燃创新引擎

2020.09.14 176 字号 A - A A +

  近来,赤峰柴矿公司以激发员工创新潜能为发力点,以服务生产为落脚点,通过优化创新组织机构、强化创新成果转化、加强创新人才培养等措施,积极开展创新探索和实践,打造科技创新引擎,全面提升公司创新发展水平。

  优化创新组织机构,激发创新活力。该公司不断加强对新工艺、新技术的推广应用、成果转化等工作的管理,成立了以地测采、机电自动化、绿色冶金等方向为研究重点的五大创新工作室,建立起专业主管以上年度必须有创新成果的技术创新责任管理体系,激发了公司创新活力。

  强化创新成果转化,提高生产效能。该公司不断深化科技攻关、小改小革、技术比武等活动,推进科技成果、关键技术的应用推广和成果转化,“赤峰柴矿公司井下高应力膨胀破碎软岩岩体锚网-喷浆-锚索主动支护”形成新的高效支护方法并取得成功应用,提高了安全生产效率,改善了安全生产环境,支护成本每米降低0.32万元。

  加强创新人才培养,建强科技队伍。公司结合实际情况,完善了科技创新体制机制,进一步完善科技创新奖励办法,激励广大员工积极参与技术创新管理工作。同时,紧紧围绕解决制约矿井安全生产的重点、难点、关键因素,全面实施科技攻关,打造企业提质增效、培养技能型人才的新高地,在全公司形成了全员积极主动参与科技创新、技术攻关的良好氛围。

  产学研合作有效开展。公司选冶车间破碎改造扩能和即将进入深部开采的实际,以各创新工作室为依托,联合中南大学、东北大学、北京科技大学、北京矿冶研究总院等国内知名科研院所,通过科研攻关,在深部开采、地压应力研究、系统通风优化、成矿规律研究、柱机联合浮选半工业试验等方面进行研究。2020年上半年完成复杂构造环境下极破碎矿体采矿方法研究。