三山岛金矿开展以师带徒推进提质增效

发布日期：2019.07.22

　　为大力弘扬“工匠精神”，提高岗位工技术技能水平，实现工作质量和工作效率“双提升”，推动降本增效工作向纵深发展，7月22日起，三山岛金矿在各专业技术岗位开展“以师带徒”工作。

　　此次以师带徒工作由该矿人力资源部牵头，以分矿、生产车间、部室为单位落实，共分方案制定、协议签署和活动实施三个阶段。目前，各单位正在认真制定本单位以师带徒活动方案，并积极筹建本单位内部专家师傅库和待培徒弟库，待“两库”建成后，将采用双向选择或单位指定等方式确定师徒关系，师徒双方在签署“师徒协议书”后正式开始为期一年的以师带徒工作。

　　为保证活动深入推进，该矿制定了严格的师徒选拔标准，形成了奖罚清晰明确的考核制度，各单位“以师带徒”考评组每月对“以师带徒”工作开展情况进行综合考评，带徒期满后，人力资源部将对“徒弟”进行鉴定，根据鉴定结果确定其能否独立上岗以及对师徒双方的奖惩考核，确保以师带徒工作扎实开展、取得实效，为“国际一流示范矿山”建设和实现矿山高质量发展储备人才。

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