黄金冶炼公司规范员工安全操作行为增强安全防护能力

发布日期：2021.08.02

　　8月份，黄金冶炼公司强化安全基础管理，突出抓好员工行为控制，以针对性和实用性教育为原则，加强安全警示教育，超前根治安全隐患，把安全教育先行于岗前、贯穿于岗中、延伸到岗下，提高基层员工的防范意识和安全能力。

　　一是让职工在安全教育中当主角。该公司结合工作实际，开展班前员工自我教育，让员工在安全教育中当“主角”，立足岗位实际，讲述安全经验、亲身体会、岗位操作小窍门，不拘泥形式，使员工人人都参与，个个能说话，做到既是教育者，又是受教育者，增强安全生产的责任心和自觉性。

　　二是自查自纠，不断提升安全生产执行力。该公司以安全自查自纠为措施，由车间负责人、班组长阐述整体工作情况、存在的问题和安全隐患，查找工作中安全隐患或违章作业行为，要求员工把当班发生的问题、隐患排查情况实事求是地讲出来，将对改进安全生产的建议提出来、反省改正，不断提高安全生产执行力，有力的促进整体安全生产水平再提高。

　　三是加强安全警示教育，超前根治安全隐患。该公司结合当前安全生产形势，充分调动全员抓安全的积极性、主动性，通过强化安全教育警示活动，严格排查消除隐患，堵塞漏洞和死角，在安全管理上坚持做到提前预防，超前警示，超前整治，警钟长鸣。

　　四是严抓“安全红线管理”，坚决杜绝违章指挥、违章作业。该公司从思想上、管理上深查不足，强化责任，逐级排查，从严整治，集中精力抓好安全生产。重点加强现场“安全红线管理”，强化目标考核和责任追究。加大岗位安全责任教育和安全警示教育，增强全员的风险意识、责任意识，坚决杜绝违章指挥、违章作业，营造良好的安全生产作业环境。

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