黄金冶炼公司规范员工安全操作行为增强安全防护能力
发布日期:2021.08.028月份,黄金冶炼公司强化安全基础管理,突出抓好员工行为控制,以针对性和实用性教育为原则,加强安全警示教育,超前根治安全隐患,把安全教育先行于岗前、贯穿于岗中、延伸到岗下,提高基层员工的防范意识和安全能力。
一是让职工在安全教育中当主角。该公司结合工作实际,开展班前员工自我教育,让员工在安全教育中当“主角”,立足岗位实际,讲述安全经验、亲身体会、岗位操作小窍门,不拘泥形式,使员工人人都参与,个个能说话,做到既是教育者,又是受教育者,增强安全生产的责任心和自觉性。
二是自查自纠,不断提升安全生产执行力。该公司以安全自查自纠为措施,由车间负责人、班组长阐述整体工作情况、存在的问题和安全隐患,查找工作中安全隐患或违章作业行为,要求员工把当班发生的问题、隐患排查情况实事求是地讲出来,将对改进安全生产的建议提出来、反省改正,不断提高安全生产执行力,有力的促进整体安全生产水平再提高。
三是加强安全警示教育,超前根治安全隐患。该公司结合当前安全生产形势,充分调动全员抓安全的积极性、主动性,通过强化安全教育警示活动,严格排查消除隐患,堵塞漏洞和死角,在安全管理上坚持做到提前预防,超前警示,超前整治,警钟长鸣。
四是严抓“安全红线管理”,坚决杜绝违章指挥、违章作业。该公司从思想上、管理上深查不足,强化责任,逐级排查,从严整治,集中精力抓好安全生产。重点加强现场“安全红线管理”,强化目标考核和责任追究。加大岗位安全责任教育和安全警示教育,增强全员的风险意识、责任意识,坚决杜绝违章指挥、违章作业,营造良好的安全生产作业环境。
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新疆金川公司唱响安全绿色发展“主旋律”
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